Verstärkung der Management-Kapazität

Um besonders qualifizierten Führungs- und Fachkräften vermehrt und gezielt internationale, marktübergreifende Projekteinsätze in den Geschäftseinheiten zu ermöglichen, startet das Management Development-Team im laufenden Jahr ein neues Austauschprogramm. Auf diese Weise soll einerseits der Erfolg der begonnenen strategischen Initiativen personell nachhaltig gesichert und andererseits dem Management-Nachwuchs in diesem zusätzlichen Entwicklungsfeld Gelegenheit geboten werden, praktische gruppenübergreifende Führungs- und Projekterfahrung zu sammeln.

Zur Stärkung dieser länderübergreifenden Strategie- und Projektarbeit sollen alle 150 Top-Führungskräfte der Helvetia in den nächsten zwei Jahren – im Rahmen des neuen Konzepts für das «International Executive Program» (IEP) – an zwei praxisorientierten Strategiemodulen von je vier Tagen teilnehmen: dem «Leadership»- und «Think Tank»-Modul. Organisiert vom Management Development-Team in Zusammenarbeit mit zwei Forschungsinstituten der Universität St.Gallen, erfahren die Führungsverantwortlichen, wie strategische Denkmodelle auf der Grundlage des General Management Navigator (GMN) angewendet und an praktischen Beispielen marktrelevante Fragestellungen vertieft werden.